Nieuwsgierig hoe het is om te werken voor een Beste Werkgever 2017-2018? Voor de nieuwe afdeling Ruimte, belastingen en gegevensbeheer heeft de gemeente Pijnacker-Nootdorp een vacature voor een Teamleider Ruimte voor 36 uur per week.
De medewerkers van de gemeente Pijnacker-Nootdorp pakken maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken ‘in contact’ met de samenleving op. Ze werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Kortom: een dynamische gemeente waar het plezierig wonen en werken is. De medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken. Wil jij met deze collega’s werken aan een betrouwbare, klantgerichte en eigentijdse gemeente? Dan ben jij misschien wel wie diegene die de gemeente zoekt!
De afdeling en het team
De afdeling Ruimte, Belastingen en Gegevensbeheer is in oprichting. De afdeling gaat uit twee teams en een stafbureau bestaan. Het Team Ruimte bestaat uit 20 medewerkers en is verantwoordelijk voor:
- De vergunningprocedures van de WABO;
- Het opstellen, actualiseren en beheren van bestemmingsplannen en ontwikkelen naar een omgevingsplan;
- Het behandelen van planschade, bezwaar en beroep, ontheffingen Ruimtelijke Ordening en principeverzoeken;
- Het verzorgen van stedenbouwkundige adviezen en uitvoeringsbeleid.
Naast organisatiebrede ontwikkelingen heeft het team Ruimte een belangrijke rol bij de implementatie van de Omgevingswet. Duidelijk is dat door de invoering van de Omgevingswet het beleid in de fysieke leefomgeving op een geheel andere wijze geformuleerd en uitgevoerd gaat worden. Ook de invoering van het Digitaal Stelsel Omgevingswet brengt grote veranderingen met zich mee en vraagt om goede aansluiting met de basisgegevens. Hoewel de invoeringsdatum pas 2021 is, zijn we programmatisch al volop bezig met de voorbereidingen en handelen we waar mogelijk in de geest van de wet. In dit proces zal de teamleider een initiërende en innovatieve rol vervullen en een belangrijke verbindende functie hebben.
De functie
- Je geeft op een coachende en stimulerende wijze leiding aan het team;
- Je levert een actieve bijdrage aan de transformatie van de afdeling Ruimte, Belastingen en Gegevensbeheer en organisatiebrede doelen;
- Je draagt zorg voor afstemming en samenwerking met de verschillende teams binnen de eigen afdeling en met verschillende teams van de andere afdelingen;
- Je adviseert en rapporteert aan het afdelingshoofd over de realisatie van gestelde doelen en ontwikkelingen op het werkterrein van het team;
- Je vervult een vraagbaakfunctie voor het bestuur (portefeuillehouder), de organisatie en onze burgers, bedrijven en instellingen.
De eisen
- Je hebt een relevante opleiding op academisch niveau dan wel HBO+ niveau (bijvoorbeeld planologisch of juridisch met affiniteit Ruimtelijke Ordening, WABO) en meerdere jaren relevante werkervaring;
- Je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke leidinggevende functie;
- Je beschikt over actuele kennis over ontwikkelingen en trends binnen het vakgebied;
- Je beschikt over politieke/bestuurlijke sensitiviteit;
- Je bent een echte netwerker en weet door samenwerking met interne en externe stakeholders resultaten te behalen;
- Je hebt een groot empathisch vermogen en je denkt meer in termen van kansen en mogelijkheden dan in beperkingen en onmogelijkheden;
- Je bezit goede contactuele en redactionele vaardigheden. Daarnaast ben je creatief in het zoeken naar oplossingen;
- Je bent klantgericht, innovatief, resultaatgericht, verbindend, initiatief/proactief, in staat om mensen te inspireren, te coachen en te motiveren.
Jouw kwaliteiten
Naast kennis en ervaring vindde gemeente vooral persoonlijkheid en drijfveren belangrijk. Gezien de opgave van het vormen van een nieuwe afdeling en het opzetten van een team, is het noodzakelijk dat je zichtbaar bent en dat je je stevig positioneert. Je bent een energieke en inspirerende leider, die staat voor de organisatie en haar ambities. Samen met het afdelingshoofd weet je de nieuwe afdeling en het team richting te geven door een heldere visie te schetsen en deze te vertalen naar realistische doelstellingen. Je neemt medewerkers mee in deze richting door hen soms actief te sturen, maar ook door hen ruimte en eigen verantwoordelijkheid te geven. Het is voor jou vanzelfsprekend om te werken vanuit integraliteit. Als teamleider moet je kunnen faciliteren en mogelijkheden creëren voor medewerkers om zichzelf en daarmee de organisatie verder te ontwikkelen.
Het aanbod
Ben jij de teamleider naar wie de gemeente op zoek is? Dan bieden zij je – naast uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden – een salaris van maximaal € 5.188,– bruto per maand (schaal 11A salaristabel gemeenteambtenaren per 1 januari 2018). Daarnaast heb je recht op een individueel keuze budget van 16,8% van je salaris. Voor zeer ervaren kandidaten is een arbeidsmarkttoelage bespreekbaar. De aanstelling is tijdelijk voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
Informatie
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Harold van Vliet, beoogd afdelingshoofd Ruimte, Belastingen en Gegevensbeheer, telefoonnummer 06-20201181.
Solliciteren
Je bent van harte uitgenodigd om te solliciteren op deze functie. Mail je sollicitatie onder vermelding van vacaturenummer 2018-08 voor 14 maart 2018 naar gemeente Pijnacker-Nootdorp via a.kerklaan@pijnacker-nootdorp.nl.
