FNV vindt dat er snel een structurele oplossing moet komen voor mensen met een arbeidsbeperking die moeilijk zelfstandig werk vinden. Het nieuwe beschutte werk komt nauwelijks van de grond. Bovendien is de banenafspraak is ontoereikend om een grote groep mensen met een beperking duurzaam aan het werk te krijgen en te houden. Het heropenen van de sociale werkvoorziening (SW) kan ervoor zorgen dat duizenden mensen met een arbeidshandicap weer kunnen meedraaien in de maatschappij. Dit schrijft FNV in een brief aan de commissie SZW voor het spoeddebat over de sociale werkvoorziening aanstaande woensdag.
Oneerlijke loondispensatieplan
Kitty Jong, vicevoorzitter FNV: ‘De politiek moet de moed hebben te erkennen dat de uitvoering van de Participatiewet voor duizenden medewerkers nu een uitzichtloos bestaan betekent. Zij lopen nu een groot risico om nooit aan het werk te komen. Staatssecretaris Van Ark moet de politieke regie weer terugpakken en zich niet langer verschuilen achter de ‘beleidsvrijheid van gemeenten’ als het gaat om arbeidsgehandicapten. Zij moet de politieke wil tonen om in te grijpen. Haar oneerlijke loondispensatieplan gaat deze problemen niet oplossen. Integendeel, daar komen alleen maar nieuwe problemen van. In plaats daarvan zal ze moeten erkennen dat de Participatiewet in dit opzicht voor een hele grote groep mensen faalt. Hoe we nu met onze meest kwetsbaren op de arbeidsmarkt omgaan, is een gotspe.’
Zo’n 80% van de mensen die op de wachtlijst stonden voor een plek bij een sociale werkvoorziening ten tijde van de invoering van de Participatiewet 3 jaar geleden, is nog steeds niet aan het werk. De SW wordt in een rap tempo afgebroken terwijl veel gemeenten worstelen met de uitvoering van de Participatiewet.
Passend en duurzaam werk
De FNV is van mening dat het opnieuw openen van de sociale werkvoorziening kan zorgen voor passend en duurzaam werk en vindt dat dit moet worden verankerd in de wet. Want die sociale werkvoorziening ‘’nieuwe stijl’’ kan niet alleen heel goed fungeren als veilig vangnet, maar juist ook als springplank. Het kan mensen met een beperking passend en regulier werk buiten het SW-bedrijf bieden. Kitty Jong: ‘Die combinatie maakt de SW zo waardevol. Iedereen erkent dat, ook de staatssecretaris. Maar dan moet er nu wel worden doorgepakt. Het is hoog tijd dat de schellen van de ogen van de staatssecretaris vallen en dat zij ziet dat ingrijpen nodig is. En dat zij bij wet regelt dat de sociale werkvoorziening weer in ere wordt hersteld voor nieuwe instroom van werknemers met een arbeidsbeperking.’
